© Foto: Jeannette Cornelisse
Je staat in De Kleurrijke Top 100! Lees hieronder waarom wij jou samen
met de andere gamechangers in de rubriek BESTUURDERS dit jaar hebben uitgekozen.
Marisa Monsanto begeleidt als zelfstandig adviseur instellingen in het culturele en sociale domein bij strategische, organisatorische en positioneringsvragen. Naast een loopbaan bij (rijks)overheid en culturele instellingen, is zij een ervaren toezichthouder in de culturele wereld. Ze was twaalf jaar bestuurslid van het Nationaal Restauratiefonds, waarnemend voorzitter van de Adviesraad van het FAPK, secretaris van de Stichting Internationale Culturele Activiteiten (SICA) en van de Stichting Vrouw en Muziek en voorzitter van de werkgroep Kunst en Cultuur van de PvdA in Leiden. Tegenwoordig is Marisa bestuurslid van Silbersee, een onorthodox muziektheater en -opera in Amsterdam en voorzitter van district Gooi 4 van de vereniging van Commissarissen en Directeuren (NCD). Verder is ze voorzitter van de onafhankelijke commissie Culturele Projecten in Den Haag. Dat geeft haar de kans constructief bij te dragen aan de beoordeling van de vele culturele initiatieven in die stad.
© Foto: Peter Gorgoni
Maria Berkenveld werkte 23 jaar als Private Banker bij o.a. ING, ABN AMRO, Fortis Mees Pierson en Banque Artesia. Binnen haar eigen BRIGHTIDEAZ verzorgt Maria trainingen voor ondernemers. Daarnaast zet ze zich momenteel vrijwillig in voor onder andere 010 Inclusief, het platform tegen arbeidsdiscriminatie, en als voorzitter van de MKB Rotterdam Commissie: werkgelegenheid en economie. In het verleden was zij lid van Rotary Club Rijswijk-Ypenburg, vijf jaar vrijwilliger voor het Ronald MacDonaldhuis in Den Haag, docent voor de Stichting Leven en Financiën en bestuurslid van de VBM Bussinessclub.
© Foto: onbekend
Richtje is directeur van binoq atana waar ze in 2005 als freelancer begon. Ze leidt onderzoeken, geeft workshops en presentaties en ontwikkelt trainingen en conferentie concepten in relatie tot het stimuleren van een inclusieve samenleving. Haar missie bij binoq atana is het trainen en matchen van bi-culturele bestuurders en toezichthouders. ‘Voor mij is het belangrijk dat iedereen zich onderdeel voelt van de samenleving en een plek heeft waarop die zijn of haar talenten kan inzetten en kan ontwikkelen.’ Richtje draagt er met ATANA jaar in jaar uit aan bij dat er plekken op bestuurlijk niveau beschikbaar komen en bezet worden door mensen met bestuurlijke ambities en kwaliteiten die (nog) niet in het balboekje staan van de status quo.
© Foto: onbekend